企業文化

        企業精神:
        誠信 勤勉 合作 創新
        誠信:信守承諾,用心做好每一件事
        勤勉:勤奮努力,腳踏實地,不避艱辛,鍥而不舍
        合作:對內倡導溝通,對外主張互惠,營造和諧氛圍
        創新:不斷學習,不斷超越,博采眾長,迎接挑戰

        企業宗旨:
        綠色能源高效環保,營造理想生存空間,提升現代生活品質,造福生態民眾社會。

        競爭策略:
        以高質量產品和高素質服務樹立強勁生命力的品牌

        企業理念:
        蓄勢而啟 創新永續

        蓄是一種積累,是一種從小而大的凝聚;勢是一種方向,更是一種堅持,無論自下而上還是自上而下都有必勝的從容!

        禾峰的企業文明是不斷充實自我,認知自我的演變,如同其置身的行業只有不斷地蓄積能量才能有石破天驚的開始。“不重復自己”是禾峰企業文化的精髓——從成功中看失敗,從失敗中找成功才是真正的創新思維。

        禾峰沒有可以被重復的歷史,唯有向前的選擇并不斷挑戰。

        蓄則可續,否則功虧一簣!續則擴蓄,因此得以長久!“蓄勢而啟 創新永續”是禾峰沉穩內斂的企業文化,更是禾峰置身商界的人格寫照。

        企業承諾:
        為顧客提供持續穩定的產品,為員工創造安全和諧的環境,服務社會,多方受益。

        企業奉行十大信條:

        一:對環境的自我把握
        不要迷信命運,它只會使你變的懶惰和不思進取。一個人在生活工作中遇到挫折,不是因為運氣不好,而是自己沒有盡到最大的努力。

        二:變化
        無能的人害怕變化,因為變化意味著失去,變化與發展、進步、提高是緊密結合在一起的。

        三:把握時間
        時間是世界上最公平的財富,每人一份卻不得討價還價。時間不是你未來發展深層的人際關系,而是按時完成任務。因為有了時間,所以我們可以把時間切割成每一件事的執行。

        四:平等與公平
        人只有智力、體力、經濟上的差異,但獲得成功的機會是平等的,禾峰沒有特權。

        五:自立的觀念
        我們只贊譽那些獲得成功的人而不是他的財富,哪怕你出生微寒也同樣有可能成為上流人物。

        六:自由與競爭
        只有競爭,才能挖掘出個人極大的潛能,只有崇尚競爭的企業,最終得到更健康更迅速的發展。

        七:未來傾向
        只有把所有的努力都指向一個更美好的將來,今天的成功才會僅僅是一種準備,愛拼才會贏;決不是靠命運的決定,而是靠自我的修煉去做未來的計劃并努力執行。

        八:行動與工作傾向
        勞動永遠受人尊重,體會是為了更好的勞動。

        九:直率、開放與誠實
        好面子、顧面子不是禾峰人的交往原則,直率并非粗魯,開放并非毫無保留,誠實需要被容納環境。

        十:務實與效率
        實用主義導向并非拋棄哲學和理論的思考,我們謀求的是做事與做人的相互協調。

        企業遵循八大原則:
        核心能力,客戶為重,勇于創新,果斷決定,有效溝通,相互信任,團隊精神,結果導向。
        核心能力:作為組織與個人,我們是……
        客戶為重:我們以客戶的需要為行動的主要導向,我們發展和維持緊密的客戶關系。
        勇于創新:我們提供創新的方案;我們向現狀和既定界限挑戰,我們嘗試創新的方法解決工作中的問題和機會。
        果斷決定:我們根據相關的事實、條件及可能的結果作結論并及時選擇行動方案。
        有效溝通:我們清晰地傳達信息和想法;我們鼓勵開誠布公地持續溝通;我們認真地傾聽和學習。
        相互信任:我們發展和維持一個開誠布公的信任的和正直的環境;我們建立利益相關者的信心。
        團隊精神:作為團隊的一員,我們積極行動完成團隊的目標;我們打破組織界限,有效合作。

        企業工作要求:
        決策指導零失誤 溝通協調零差錯 技術設計零缺點
        工藝操作零損耗 產品質量零缺陷 服務用戶零投訴

        企業工作口號:
        做放心人,上安全崗,干標準活。
        做放心人:忠誠公司,忠于職守,遵紀守法;
        上安全崗:防護齊全,按章作業,警惕隱患;
        干標準活:依序運行,嚴格規程,質量至上。

        版權所有:河北禾峰電子科技有限公司 冀ICP備12021076號
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